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Häufig gestellte Fragen (FAQs)

 

Migrant/innen und vor allem Flüchtlinge gehören häufig zu den am stärksten benachteiligten Gruppen in europäischen Gesellschaften – unabhängig davon, ob sie qualifiziert sind oder über Arbeitserfahrung verfügen. Für Angehörige beider Gruppen ist die Wahrscheinlichkeit hoch, im Bereich von Aus- und Weiterbildung diskriminiert zu werden, ähnliches gilt für den Zugang zum Arbeitsmarkt. Flüchtlinge sind häufig noch durch traumatische Erfahrungen belastet: Vor und während der Flucht sind sie oder ihre Angehörigen oftmals Opfer von Folter und Misshandlung geworden.
Beratungsangebote müssen diese Tatsachen berücksichtigen und sensibel damit umgehen.


Um Ihnen den Einstieg in diese komplexe Fragestellung zu erleichtern und um einen Überblick über wichtige Aspekte der Arbeit zu den Themen Flucht und Migration zu geben, haben wir die Kategorie „Häufig gestellte Fragen (FAQs)“ eingeführt.
Hier finden Sie unter der entsprechenden Überschrift Texte oder Links zu Hintergrundmaterialien, die Sie bei Ihrer Recherche unterstützen, und die für die Vertiefung der Fragestellung wichtig sind. Es handelt sich dabei um Studien und Artikel, Vorstellung von „Good-Practice“ Beispielen sowie um Ergebnisse aus Projekten, die sich mit den Themen Flucht und Migration auseinandersetzen. Die Links zu den Web-Seiten führen Sie zu Organisationen, die zu den unterschiedlichen Themenschwerpunkten arbeiten oder zu Initiativen und Projekten aus dem Bereich der Selbsthilfe.

 

RECHT: Wie kann ich herausfinden, welche Recht meine Klient/innen haben in Bezug auf Aus- und Weiterbildung und Zugang zum Arbeitsmarkt?


HERKUNFTSLÄNDER: Wo kann ich Informationen über die Herkunftsländer meiner Klient/innen finden, so dass ich ihre Ausbildungs- und Arbeitserfahrung besser verstehen kann?


MIGRATION: Welche Gründe gibt es für Migration und welcher Herkunft sind die Zuwanderer, die nach Deutschland kommen? Wie ist die Situation von Migrant/innen in Deutschland?


FOLTER UND TRAUMA: Wie gehe ich mit Problemen um, die durch Folter und Trauma begründet sind?


FRAUEN UND MÄNNER: Haben Frauen und Männer unterschiedliche Bedarfe hinsichtlich der Beratung und Begleitung?


BERATUNG UND BEGLEITUNG: Welche Hürden haben meine Klient/innen beim Zugang zu Beratung, Aus- und Weiterbildung sowie zur Beschäftigung zu überwinden? Wodurch kann meine Organisation zur Veränderung beitragen?


PERSPEKTIVWECHSEL: Welche besonderen Kenntnisse brauche ich für die Beratung und Begleitung von Menschen mit Migrationshintergrund?


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LITERATURHINWEISE – EINE AUSWAHL